摘要: 论文首先分析了现代企业变革带来的企业柔性化需求，提出了人才柔性概念，指出 了人才柔性的重要意义。然后，讨论了国内外技术MBA 的培养现状、技术MBA 的柔性特点以及技 术MBA 的培养目标。最后，阐述了IT-MBA 的重要地位，提出了IT-MBA 柔性人才培养措施的建议。